金旺智能JWPACK—金旺智能制剂车间和农化包装生产线全案服务商!

ENGLISH | 注册登陆 | 收藏本站 | 在线留言 | 常见问题网站地图

金旺智能 金旺智能

金旺智能官方微博:腾讯微博 新浪微博

全国免费咨询热线:400-662-6025

热门关键词:

金旺资讯
江苏金旺智能科技有限公司

免费咨询热线:400-662-6025

总经理:13901494538

营销总监:13706141876

电话:86-519-82761838

传真:86-519-82766748

邮箱:sale@jtjinwang.com

总部地址:江苏省常州市金坛区金城镇丹凤西路39号

邮编:213200

团队管理中的自信——金旺开发设计部部长 尹春华[ 05-12 10:32 ]
在团队管理过程中,管理者的核心任务是打造团队士气,其中最为关键的还是团队成员自信的建立。金旺这样一个技术型企业,面对较多的技术难题,成员有自信与没有自信所带来的结果是截然不同的。而自信的建立又与他们的经历、环境有很大关系。
金旺包装参加第二届农药行业经济运行分析会[ 05-11 08:24 ]
2014年中国农药行业利润出现了5年以来的首次下滑,国内市场竞争愈发激烈,尽管出口继续增长,但增速明显放缓。农药减量使用等行业政策的出台、电子商务大步踏入、环保压力剧增、作物整体解决方案的不断扩展以及跨界整合力度的加大,都让2014年农药行业一夜之间发生了巨变。为了更好地把握2015年农药工业经济形势和行业运行态势,正确应对新形势下农药行业面临的新机遇新挑战,预测农药行业发展趋势,推动农药行业加快产业结构调整,促进我国农药行业健康发展,《中国农药》杂志社于2015年5月7日-5月8日在山东省济南市召开第二届农药行业经济运行分析会暨农药行业排行榜发布会。
金坛市金旺包装科技有限公司为江苏省日用化学品行业协会第六届会员单位[ 04-15 15:13 ]
金旺包装不断开拓日化市场,提升品牌竞争力,目前主要战略合作伙伴有纳爱斯集团,上海传洁,艺康集团,广州环亚等。金旺将不断研发生产更全更好的产品,服务国内外日化行业客户。
绿色金旺,温馨家园[ 04-15 15:10 ]
金旺包装一直致力于打造优质产品,提供优质服务,为客户创造价值,和谐共赢。 无论是客户还是公司员工,来到办公楼,来到厂区,赏心悦目的感觉油然而生。严谨而不呆板,整洁而不单调。绿色金旺,温馨家园,各位家人在这里快乐创新,团队合作,促成金旺事业稳健发展。
金旺包装以“安全 环保 智能”三化包装线满足用户需求[ 04-15 15:00 ]
近两年来,根据现代农业发展趋势,快速发展的金旺包装改变了生产和销售方式,逐步实现由传统制造商向“制造+服务”相结合的转变,把服务营销上升到战略高度,始终围绕一切为客户创造价值的服务理念,根据客户的不同需求,积极为客户提供一站式服务。
金旺管理者语录[ 04-15 14:29 ]
金旺管理者从工作中提炼管理精髓,用管理智慧指导具体工作。带着思想,带着创新,在金旺平台上认准大方向。
金旺包装,同一个使命同一个梦想[ 04-15 12:38 ]
用生命诠释同一个使命:帮助农化企业实现包装自动化!用信念创造同一个梦想:成为世界品牌!
金旺包装2014年度优秀管理者事迹简介[ 03-25 15:49 ]
客户服务部部长张木清:忠诚金旺,是他做人的品质;追求理想,是他不变的风格。把营销与服务融合,送去春风阵阵!想客户之所想,急客户之所急,运筹帷幄,将售后服务组的精兵强将及时,便捷,到位地进行调度和分配。 开发设计部部长尹春华:开发设计,保持在前。一面脚踏实地,一面开阔视野把握市场动态,谱写了一页光荣与梦想的美丽篇章!
金旺包装参加2015中国国际包装工业展[ 03-24 15:49 ]
金旺包装参展设备有LP-200B, 蓝月亮专用瓶转瓶机, CCG1000-16F,CZ-4B, DGD-180, DXD-130D。 客户比较感兴趣的设备有LP-200B, DGD-180,CZ-4B,关注点主要是设备所能包装的物料,规格,外观,功能,产能。通过包材演示,结合书面资料和业务人员讲解,对客户更有说服力。
金旺核心产品解读[ 03-24 15:38 ]
核心产品 安全、环保、智能———三化包装线: 2毫升—吨桶系列瓶装线 2克—吨袋系列袋装线
金旺包装亮相"第十六届上海CAC" 展会[ 03-21 14:49 ]
2015年3月9日至11日江苏金旺包装科技有限公司在上海新国际展览中心亮相第十六届中国国际农用化学品及植保展览会(CAC), 并参加了3月10日晚在香格里拉大酒店举行的欢迎晚宴,被组委会授予“CAC2015推荐供应商”。
金旺包装管理者心声—严于律己, 做好表率[ 01-24 13:18 ]
正人先正己,管事先做人。正如著名物理学家帕瑞克所说的,“除非你能管理自我,否则你不能管理任何人或任何东西”。因此,管理者不妨锻造自己的个人魅力,靠影响力进行激励,令员工“主动”地去做必须做的事。
记录总数:287 | 页数:24  <...45678910111213...>